Nieuwe website én sterk werkgeversmerk

De zorg staat onder druk en goed personeel is schaars. Voor Zorggroep Zaanstreek werken we daarom aan een gerichte aanpak. Nieuwe collega’s werven én tegelijk bouwen aan een sterk en onderscheidend werkgeversmerk voor de toekomst.

De uitdaging

Op korte termijn nieuwe medewerkers aantrekken en tegelijkertijd werken aan een herkenbare positionering als werkgever.

Dat was de vraag van Zorggroep Zaanstreek. In een krappe arbeidsmarkt is zichtbaarheid alleen niet voldoende. Potentiële medewerkers moeten ook begrijpen waar de organisatie voor staat en waarom zij hier willen werken.

De oplossing

Samen ontwikkelden we een aanpak waarin directe werving en merkontwikkeling elkaar versterken. De nieuwe ‘werken bij’ website vormt het centrale platform voor arbeidsmarktcommunicatie, met een duidelijke positionering, heldere structuur en ruimte voor authentieke verhalen van medewerkers. Vacatures, cultuur en kernwaarden komen hier logisch samen. Daarnaast zijn gerichte campagnes ingezet, afgestemd op specifieke doelgroepen en passende kanalen. Door strategie, content en distributie zorgvuldig op elkaar af te stemmen, ontstaat een consistente uitstraling die zowel op korte termijn instroom genereert als op lange termijn bouwt aan een sterk werkgeversmerk.

Arbeidsmarkt communicatie Positionering Werkgeversmerk Meta campagnes Linkedin campagnes Social Media advertenties Webdevelopment UX Design